TERUEL EMPRENDE, ¿Y TÚ?

Llevar las clases de la Universidad fuera de las aulas y conocer de primera mano los beneficios y dificultades del emprendimiento en el mundo rural. Ese es el objetivo de la jornada Teruel emprende ¿y tú?, un viaje formativo de dos días de duración por el entorno del medio rural cercano a Teruel, los días 6 y 7 de febrero.

Dirigido a universitarios de distintas titulaciones del campus turolense, tiene como objetivo impulsar el fenómeno emprendedor en el colectivo universitario, momento decisivo para el futuro laboral de los jóvenes. A lo largo de las dos jornadas se visitarán emprendedores jóvenes en sus propias empresas, con el objetivo de contarles de primera mano los avatares del inicio de su actividad y trasmitirles la ilusión y energía necesaria de los primeros momentos del emprendedor.

Además, recibirán una sesión docente en materia de emprendimiento y coaching. El objetivo general es el de abordar el fenómeno empresarial y el emprendimiento fuera de las aulas. Su realización ha sido posible gracias a la colaboración entre la Universidad de Zaragoza (a través del Departamento de Dirección y Organización de Empresas) y los Grupos de Desarrollo Rural Leader del entorno rural turolense, en concreto los de la Sierra de Albarracín (Asiader), Comarca Comunidad de Teruel (Adricte) y Gúdar-Javalambre y Maestrazgo (Agujama).

Aunque el emprendimiento es inherente a las personas a lo largo de toda la historia, es en las últimas décadas donde el concepto ha alcanzado gran importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.

En la actualidad, debido a los altos niveles de desempleo y la baja calidad de los empleos existentes, muchas personas sienten la necesidad de lograr su independencia y estabilidad económica, convirtiéndose en generadoras de sus propios recursos e iniciadoras de sus propios negocios, pasando de ser empleados a ser empleadores.

Esta propuesta es una actividad peculiar e inédita consistente en un viaje organizado en el que unos 50 estudiantes universitarios de las disciplinas que se estudian en el campus -ADE, Psicología, Magisterio, Bellas Artes e Ingeniería- salgan de las aulas durante 48 horas consecutivas por las comarcas turolenses de la Sierra de Albarracín, Comunidad de Teruel y Gúdar-Javalambre y visiten proyectos de emprendedores de algunos de sus municipios.

El programa de la actividad outdoor Teruel emprende ¿y tú? incluye la visita a empresas que han solicitado y recibido ayudas del proyecto europeo Leader en algunos de sus periodos.

Estos negocios representan a diferentes sectores de actividad. Así, el primer día se visitarán tres ejemplos de actividad agroalimentaria como es el secadero de Jamones Bronchales, en esta localidad, Queso Artesano de Teruel, en Albarracín, y Castel Cerveza Artesanal, en El Pobo. Esta primera jornada se completará con una sesión teórico-práctica “Aprender en positivo”, a cargo de Elena Goñi, en Villarquemado.

El viernes se visitará las instalaciones de la empresa de turismo activo Aventura Blanca, en Alcalá de la Selva y a la tienda de ropa deportiva Aventura y Nieve, de Mora de Rubielos. La duración académica de esta actividad es de 25 horas lectivas y está reconocida con 0,5 créditos ECTS.

Fuente: www.diariodeteruel.es

Anuncios

EL BAJO ARAGÓN PONDRÁ EN MARCHA UN PLAN DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES

Irá con cargo a los Presupuestos de 2014, que se presentarán en febrero

El equipo de gobierno de la Comarca del Bajo Aragón (PAR-PSOE) no presentará el borrador de los Presupuestos hasta que no conozca “al detalle” y “estén confirmadas” por escrito las cantidades exactas que transferirá el Gobierno de Aragón este ejercicio a la institución, según explicó el consejero de Hacienda, Andrés Abad, quien avanzó la intención de poner en marcha de nuevo un plan de apoyo a nuevos emprendedores en 2014.

El equipo de gobierno de la Comarca del Bajo Aragón (PAR-PSOE) no presentará el borrador de los Presupuestos hasta que no conozca “al detalle” y “estén confirmadas” por escrito las cantidades exactas que transferirá el Gobierno de Aragón este ejercicio a la institución, según explicó el consejero de Hacienda, Andrés Abad, quien avanzó la intención de poner en marcha de nuevo un plan de apoyo a nuevos emprendedores en 2014.

Los Presupuestos están hilvanados “grosso modo”, dijo Abad, pero “hay que cerrar el capítulo de transferencias con datos concretos, porque nos lo exige el departamento de Intervención”, declaró, de manera que “esperaremos a que nos llegue la confirmación por parte del Gobierno de Aragón”.

En la Comarca del Bajo Aragón confían en que el plan especial de apoyo financiero a las comarcas que “se repetirá este año” ronde los 700.000 euros como ocurrió en el ejercicio 2013. Por el contrario, “ya sabemos que tendremos una pequeña rebaja en las asignaciones de las transferencias directas del Gobierno de Aragón”. En cualquier caso, el Ejecutivo aragonés ha anunciado unas cifras que “ha de confirmar por escrito”, lo que podría ocurrir “entre esta semana y la que viene”, afirmó el consejero de Hacienda. Si eso es así y la misiva llega en el plazo previsto, “en la primera o segunda semana de febrero, el borrador de los Presupuestos de 2014 se presentará a los grupos de la oposición para que lo analicen, presenten propuestas y enmiendas y las lleven a Pleno”.

Empleo y emprendedores

Abad reiteró que las cuentas de la Comarca del Bajo Aragón no variarán en exceso de las últimas, con el área de Acción Social como la más importante del programa financiero. La Comarca volverá a apostar por un Plan de Empleo como el que supuso en el último cuatrimestre de 2013 que 17 personas en situación de precaridad pudieran ser contratadas para la realización de trabajos forestales. “Volveremos a apostar por la generación de empleo, aunque no tenemos claro si será a través de brigadas forestales o de otro tipo de actividades”. Asimismo, Abad adelantó que la institución pondrá en marcha un programa de “apoyo a nuevos emprendedores”.

Fuente: www.diariodeteruel.es

¿POR QUÉ TE CUESTA TANTO CAMBIAR DE TRABAJO?

Los españoles somos campeones europeos en resistencia a cambiar de trabajo o de empresa, algo que choca con la actitud emprendedora y con las tendencias que dicen que tendremos varios empleos en nuestra vida.

Los triunfos internacionales de España en el deporte han hecho popular la frase-reto «soy español, ¿a qué quieres que te gane?»… Debemos ser muy buenos en fútbol, motociclismo, baloncesto, balonmano o hockey sobre patines… Pero flojeamos en Eurovisión, y también en movilidad laboral o en ganas y en valor para cambiar de trabajo.

El último informe internacional Workmonitor elaborado por Randstad –que evalúa las opciones de cambio de puesto o de profesión en los próximos meses– revela que los profesionales españoles son los europeos con menos expectativas de cambiar de trabajo. Según el estudio, las perspectivas de cambiar de puesto en el próximo semestre en España han sufrido, tanto respecto al trimestre anterior como al mismo periodo de 2012, una caída de cinco puntos porcentuales en el caso de buscar un trabajo similar (hasta llegar al 34%), y un punto porcentual en uno diferente (40%), frente al 61% y al 66% de la media internacional, respectivamente; y el 54% y el 60% del promedio europeo. Aferrarse a un empleo por necesidad nunca puede identificarse con compromiso

En referencia al sector de actividad, la encuesta refleja que los trabajadores de España y del resto de países que menos expectativas tienen de encontrar un nuevo empleo son los del sector público (31% en nuestro país y un 59% en la media internacional). En España, es en comercio y distribución (45%) donde se alcanzan mayores perspectivas de tener un nuevo trabajo, seguido de servicios e industria, con un 39% cada uno.

Nuestro país es diferente en la permanencia de profesionales en las empresas y también en lo que se refiere a una cierta resistencia a cambiar de compañía o de empleo. Las tendencias que se dan en otros lugares, o no van con nuestros profesionales, o tardarán en implantarse aquí más que en otros mercados.

Es cierto que en tiempos de crisis, cuando escasea el empleo, casi todos se aferran a lo que tienen y hay quien confunde eso con fidelidad y compromiso. Muchos se quedan porque no hay más remedio, y no porque estén ilusionados. La crisis ha revelado el ADN real de muchas organizaciones, que han pasado de la cultura del talento, de las empresas familiarmente responsables y la conciliación a la consideración de las personas como un coste; a no rediseñar la oferta y a imponer niveles de sobrecarga muy elevados.

Numerosos estudios de retención del talento muestran que entre las primeras razones para cambiar de firma o dejar de aportar al máximo están el desarrollo profesional y la relación con el jefe directo. Hoy, con las empresas reduciendo estructuras, es casi imposible ofrecer desarrollo profesional, y el talento se siente incómodo.

Retener a profesionales que ya no quieren estar no sirve de mucho, porque no se transforma el esfuerzo en energía, y en cuanto vuelvan los buenos tiempos los mejores se marcharán. Las empresas deben identificar a los altamente motivados que necesitan retos

El hecho de que los trabajadores españoles apuesten más por desarrollar toda su carrera profesional en una misma compañía no sólo va contra el carácter emprendedor al que últimamente se atribuye la salvación del modelo económico. También choca con las tendencias del mercado laboral que hablan de una nueva relación entre empleador y empleado, que ya no es de por vida –la media de duración no llega a cinco años–, y de que tendremos varios trabajos (o incluso carreras) a lo largo de nuestra vida laboral: entre 7 y 10,5 es la media de empleos que nos calculan los expertos.

En mercados como el estadounidense, un estudio del portal de empleo CareerBuilder revela que allí el 74% de los profesionales busca activamente un nuevo empleo y está abierto a otras oportunidades laborales. Podría decirse que la búsqueda de trabajo ocupa allí más tiempo incluso que salir de compras. Para decidir en uno y otro caso, quienes navegan rastreando ofertas laborales utilizan una media de 15 recursos en su búsqueda, frente a los 11 de quienes se dedican al shopping.

Hay quien piensa que las personas que están buscando trabajo en un semidesierto de oportunidades son probablemente las más optimistas de cada equipo, las que no pierden la esperanza, y las que tienen mayor capacidad para levantarse tras una caída. Quizá se deba poner el foco e identificar a los happyshifters, altamente motivados, enganchados y que necesitan retos constantes.

Fuente: www.expansion.com

NACE UNA PLATAFORMA PARA FINANCIAR PROYECTOS DE EMPRENDEDORES

La Universidad de Zaragoza y Taunology (Lánzanos) han firmado un convenio de colaboración, a través de la Cátedra Emprender, con el objetivo de colaboración crear, mantener y explotar una plataforma de cobranded para proyectos de emprendimiento. Ambas partes ponen a disposición de los usuarios de la propia universidad y otros interesados en la financiación de proyectos relacionados con el emprendimiento, una plataforma para poder conseguir financiación para los proyectos de su interés.

Los usuarios que quieran enviar sus proyectos relacionados con emprendimiento, deberán entrar a través de la plataforma.

La Universidad de Zaragoza habilitará la dirección web crowdfunding.universidaddezaragoza.net, como dirección principal de la plataforma, que será alojada en los servidores de Taunology, donde los usuarios podrán incluir sus proyectos para conseguir financiación, según recoge el convenio.

Fuente: www.elperiodicodearagon.com

DGA SUBVENCIONA PEQUEÑOS PROYECTOS DE REACTIVACIÓN EN LAS COMARCAS MINERAS

Las pymes y autónomos de la Comarca Andorra-Sierra de Arcos conocieron ayer la nueva línea de ayudas a pequeños proyectos empresariales que se instalen en las comarcas mineras de Teruel que acaba de convocar el Departamento de Industria e Innovación del Gobierno de Aragón. Las subvenciones están enmarcadas en el régimen de ayudas ‘minimis’ (conocidas como ‘miniminer” en la zona), son a fondo perdido y pueden llegar a otorgar a una sola empresa un máximo de 200.000 euros en función de su tamaño e inversión.

La convocatoria fue publicada el miércoles en el Boletín Oficial de Aragón (BOA) y un día después el consejero de Industria e Innovación, Arturo Aliaga y el gerente del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), Antonio Gasión visitaron Andorra para informar a los empresarios.

El objetivo de las ayudas es fomentar la inversión en las cuencas mineras y reactivar estos territorios en un contexto de reducción de la actividad carbonífera. El Gobierno de Aragón pone a disposición de autónomos y empresas de los municipios turolenses históricamente relacionados con la minería hasta 1,7 millones de euros procedentes del Fondo de Inversiones de Teruel (Fite) del año 2012, concretamente de una partida dotada con 3 millones de euros llamada Alternativa Plan Miner.

Según recordó Aliaga, la convocatoria de ayudas se enmarca dentro del Plan Aragonés de Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras, dotado con 12,7 millones de euros entre 2013 y 2015 y que ha permitido ya “firmar todos los convenios de la línea de infraestructuras en municipios mineros (Calanda, Castellote, Ariño, Alcorisa y Utrillas) que habían quedado pendientes del Plan del Carbón 2006-2012”.

“Atención especial”

Con estas ayudas, que se tramitarán en régimen de concurrencia competitiva, se pretende prestar “una atención especial a las comarcas mineras”, señaló el consejero, que informó de que podrán beneficiarse las inversiones efectuadas y pagadas entre el 1 de enero de 2013 y el 30 de junio de 2014. “Desde el 1 de enero de 2013 para paliar la no convocatoria de ayudas (del Gobierno central para proyectos empresariales) en el año 2013 mientras se negociaba el nuevo marco del Plan del Carbón”, apuntó Aliaga, quien destacó que la orden es “concreta, clara” y cubre el citado “hueco” en tanto en cuanto el Ministerio de Industria agiliza las convocatorias para la reactivación de la anualidad 2014.

La convocatoria de ayudas está sometida al régimen de subvenciones “minimis” de la Unión Europea, por lo que la adjudicación máxima por beneficiario no superará los 200.000 euros. La inversión mínima subvencionable requerida para poder obtener la ayuda deberá ser de 50.000 euros por proyecto. Los porcentajes a conceder sobre la inversión subvencionable son: hasta el 15% para grandes empresas, hasta el 25% para medianas y hasta el 35% para autónomos, microempresas y pequeñas empresas.

Se priorizarán proyectos cuya actividad principal sea industrial, así como iniciativas con elevado componente tecnológico. Se puntuará altamente la cuantía de la inversión, el empleo generado y el aprovechamiento de recursos endógenos. No serán subvencionables las inversiones realizadas por el sector hostelero, concesionarios de automóviles, servicios financieros e inmobiliarios, comercio minorista, lavanderías, peluquerías, tintorerías, despachos profesionales y consultoría y sociedades patrimoniales. El plazo de presentación de solicitudes expira el 20 de febrero. El IAF se da de plazo hasta el 8 de julio para resolver las demandas.

El presidente de la Asociación Empresarial de Andorra-Sierra de Arcos y Bajo Martín, Juan Ciércoles, saludó a las subvenciones porque “en los momentos en que estamos las zonas mineras nos ayudan a seguir manteniendo la esperanza y a seguir trabajando por esta tierra que es tan difícil”.

Ciércoles se refirió al Centro de Emprendedores de Andorra, donde tuvo lugar el encuentro, como “una incubadora de emprendedores donde hay gente que apuesta por este territorio”.

Programa Aragón Empresa

Los asistentes a la sesión, entre los que se encontraban alcaldes de municipios mineros, presidentes de comarcas, senadores y diputados autonómicos, conocieron también la oferta del Programa Aragón Empresa del IAF para la mejora de la competitividad de las empresas, que contiene diversas acciones para implantar instrumentos de gestión empresarial. Una línea destacable del programa es el Plan Empresa Plus, destinado a favorecer la puesta en marcha de proyectos de cooperación entre empresas de la Comunidad Autónoma a cuyo amparo se han aprobado más de 40 proyectos.

Fuente: www.diariodeteruel.net

ANDORRA EMPRENDE: NUEVA WEB PARA EMPRENDEDORES

¿Eres emprendedor? ¿Te gustaría desarrollar tu proyecto en nuestro territorio? ¿Quieres compartir tu experiencia o conocer la de otros emprendedores?

Hoy os presentamos una nueva herramienta de apoyo a los emprendedores que ha sido creada por la Concejalía de Emprendimiento del Ayuntamiento de Andorra, ADIBAMA, la Asociación Empresarial de Andorra Sierra de Arcos y Bajo Martín, la Agencia de Desarrollo Local de la Comarca de Andorra y la Cámara de Comercio de Andorra.

Se trata de un espacio web que surge para facilitar los primeros pasos del camino hacia el emprendimiento. En él encontrarás información sobre subvenciones y ayudas disponibles para impulsar tu negocio. También podrás conocer, con un solo click, los cursos, talleres y seminarios que se realizan en el territorio y que te ayudarán a formarte asegurándote  el éxito en el desarrollo de  tu idea de negocio. Podrás compartir ideas, experiencias, colaboraciones, generar sinergias y todo lo que se te ocurra a través del apartado “te interesa saber”. Asimismo, podrás contactar de forma directa con todos los agentes que trabajamos el emprendimiento en el territorio con un sólo correo electrónico.

Suena interesante ¿verdad? Pues anímate a conocer esta nueva página web y no dudes en consultarnos tus dudas y hacernos llegar tus sugerencias!!

http://www.andorraemprende.aytoandorra.es

BOLETÍN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO. ENERO 2014

Enero llega cargado de cursos, talleres y propuestas para todos los bajoaragoneses que quieran continuar formándose. Dirección y gestión de empresas, uso eficiente de Energía , yesería rústica… hay cursos para todas las necesidades, ¿te apuntas?

Recuerda que si quieres recibir el Boletín de Formación para el Empleo, sólo tienes que enviarnos un correo electrónico a formacion@adibama.es y lo recibirás puntualmente todos los meses.

Pincha en el siguiente enlace para ver la información del boletín: Boletín Enero 2014

BOLETÍN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO. NOVIEMBRE 2013

Los meses de noviembre y diciembre llegan cargados de formación en el Bajo Aragón Histórico. Talleres de cocina para profesionales, coaching para empresarios, comercio electrónico, adaptación de patronajes,… ¡hay cursos para todos los gustos!

Recuerda que si estás interesado en recibir en tu correo electrónico de forma gratuita el Boletín para la Formación y el Empleo en el Bajo Aragón Histórico, solo tienes que enviarnos un mail a formacion@adibama.es

Boletín Noviembre 2013

CENTRO DE EMPRENDEDORES Y VIVERO DE EMPRESAS EN ALCAÑIZ

Una docena de personas están interesadas en montar sus empresas en el centro para emprendedores que el ayuntamiento de Alcañiz tiene previsto abrir en los próximos días. Así lo ha indicado el concejal delegado del centro, Javier Lahoz, quien cree que “será un éxito”. Cuenta con seis despachos que se alquilarán a un precio bajo, amueblados, con conexión a internet y con servicio de asesoramiento. Queda poco para que esté finalizado, pero todavía no se ha definido el reglamento interno que establecerá el precio de alquiler de los despachos, entre otros aspectos. Según Lahoz, “se celebró una comisión la semana pasada y se puso todo sobre la mesa”. Ahora, indica, el equipo de gobierno está esperando propuestas del resto de grupos políticos al respecto.

 

No es el único centro de este tipo que existe en Alcañiz. Hay otro, denominado “vivero de empresas”, que se ubica en el Centro Público Integrado de Formación Profesional Bajo Aragón. Se trata de dos despachos, también con asesoramiento, para que los jóvenes estudiantes de Formación Profesional puedan iniciar sus negocios. Este “vivero de empresas”, con el que colabora el Instituto Aragonés de Fomento, lleva un año disponible pero todavía no ha sido utilizado. El curso pasado se seleccionaron tres proyectos de estudiantes que podrían desarrollarse en esos despachos, pero ninguno de ellos está maduro. Así lo explica Maite Ferrer, jefa del departamento de Información Orientación y Empleo del centro de Formación Profesional, quien indica que las expectativas de la mayoría de los estudiantes de este centro son trabajar por cuenta ajena. No obstante, Maite recuerda que varios antiguos estudiantes crearon empresas con éxito y dice que se van oyendo cada vez más comentarios en el centro a favor de montar un negocio, “pero eso necesita un tiempo para germinar”, indica.

 

Ante la todavía inactividad del “vivero de empresarios” de Formación Profesional, el concejal Javier Lahoz, indica que el centro de emprendedores municipal no se limitará a los jóvenes, ofertándose a empresarios de cualquier edad. Tampoco tendrá límite de horario.

 

Ambos centros para empresarios se ubican junto al instituto.

Fuente: www.bajoaragondigital.com

TALLER WORKING-NET

Si eres emprendedor, tal vez te interese la sesión de Networking que organiza el Parque Tecnológico de Motorland el próximo miércoles, día 30 de octubre.
La idea de este taller es desarrollar una buena estrategia de Networking y entrenar habilidades de la mano de dos expertos en el mundo del emprendimiento, Javier Martínez Romero y Alberto Asiaín García.

Javier Martínez Romero

Emprendedor, fundador de Netwos y scalabBle entre otras. Es Mentor y Advisor en más de 50 proyectos y participa en diversas iniciativas públicas y privadas relacionadas con la competitividad de emprendedores y empresas en fase de crecimiento.

Alberto Asiaín García

Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza. 14 años de experiencia como formador y coach en programas de desarrollo del Talento en contextos de cambio. Actualmente, Director en “Talento y Haztitud”.

Edificio 2WTC 

Parque Tecnológico del Motor TechnoPark MotorLand. Alcañiz (TERUEL)
..
Para más información e inscripciones: www.aragonemprendedor.com