ANDORRA EMPRENDE: NUEVA WEB PARA EMPRENDEDORES

¿Eres emprendedor? ¿Te gustaría desarrollar tu proyecto en nuestro territorio? ¿Quieres compartir tu experiencia o conocer la de otros emprendedores?

Hoy os presentamos una nueva herramienta de apoyo a los emprendedores que ha sido creada por la Concejalía de Emprendimiento del Ayuntamiento de Andorra, ADIBAMA, la Asociación Empresarial de Andorra Sierra de Arcos y Bajo Martín, la Agencia de Desarrollo Local de la Comarca de Andorra y la Cámara de Comercio de Andorra.

Se trata de un espacio web que surge para facilitar los primeros pasos del camino hacia el emprendimiento. En él encontrarás información sobre subvenciones y ayudas disponibles para impulsar tu negocio. También podrás conocer, con un solo click, los cursos, talleres y seminarios que se realizan en el territorio y que te ayudarán a formarte asegurándote  el éxito en el desarrollo de  tu idea de negocio. Podrás compartir ideas, experiencias, colaboraciones, generar sinergias y todo lo que se te ocurra a través del apartado “te interesa saber”. Asimismo, podrás contactar de forma directa con todos los agentes que trabajamos el emprendimiento en el territorio con un sólo correo electrónico.

Suena interesante ¿verdad? Pues anímate a conocer esta nueva página web y no dudes en consultarnos tus dudas y hacernos llegar tus sugerencias!!

http://www.andorraemprende.aytoandorra.es

¿CUALQUIERA PUEDE SER EMPRENDEDOR?

Esta pregunta es ya un debate clásico en el mundo de los emprendedores. La cuestión vuelve a estar de actualidad en relación a la discusión sobre una posible burbuja emprendedora. Quienes defienden que dicha burbuja existe, argumentan que no todo el mundo puede ser emprendedor y que fomentar el emprendimiento a gran escala puede ser perjudicial para las personas y para el conjunto de las sociedad ¿Es esto cierto? ¿No todo el mundo puede emprender? ¿Quién debe hacerlo? ¿Sólo los más preparados? ¿Qué características hay que tener para emprender?

Vaya por delante que emprender debiera ser una opción libre. No tendría que emprender nadie que no lo desease, ni tampoco se debería impedir o frenar las ganas de emprender de nadie que tenga ilusión y pasión por hacerlo. A partir de ahí, es cierto que para poner en marcha un negocio es deseable tener unas ciertas características personales, conocimientos y habilidades que nos proporcionarán más posibilidades de éxito.

  • Entre las características personales podemos citar la iniciativa, la proactividad, la capacidad de tomar decisiones, el liderazgo, la asunción de riesgos, la flexibilidad, la autoestima o la persistencia. En este artículo repasamos la “anatomía” del emprendedor.
  •  Entre las capacidades y habilidades podemos destacar las de gestión, motivación, organización y comunicación entre otras.
  • Por otra parte, los conocimientos y formación específica en gestión empresarial, en tecnología o en la propia actividad de la empresa nos proporcionan herramientas necesarias para gestionar mejor nuestro negocio.

La carencia de algunas de estas condiciones sin embargo no ha de suponer un obstáculo insalvable. Nadie es perfecto. No hace falta tener superpoderes ni  ser Steve Jobs, Bill Gates o Richard Branson. Cualquiera puede llegar a emprender, pero es necesario ser consciente de las propias limitaciones y trabajar para superarlas. Para conseguirlo tenemos diferentes herramientas:

  • El asesoramiento: Una visión experta desde fuera del proyecto nos puede ayudar tanto a mejorarlo como a detectar nuestras fortalezas y nuestras carencias como emprendedor.
  • La formación: Para adquirir los conocimientos que nos faltan, y entrenar las capacidades que necesitemos mejorar.
  • El coaching: Es una herramienta que nos permite conocernos mejor y trabajar sobre nuestras características personales.
  • El intercambio de experiencias: Compartir ideas y conocimientos con otros emprendedores es muy enriquecedor. Para conseguirlo puedes participar en actividades de networking o compartir espacios de trabajo con otros profesionales. También puedes unirte a nuestro grupo de LinkedIN y contactar con cerca de 9.000 emprendedores y empresarios.

Y tú ¿qué opinas? ¿Cualquiera puede ser emprendedor? ¿Estás suficientemente preparado? ¿Qué otros recursos nos sirven para mejorar como emprendedores?

Fuente: www.idaccion.com

CURSO PARA PERSONAS EMPRENDEDORAS: OXÍGENO PARA TU IDEA

La Comarca Andorra Sierra de Arcos, a través de su Agencia de Desarrollo Local, ha organizado un curso gratuito para personas que tengan un proyecto emprendedor o de autoempleo. La propuesta, que dará comienzo el próximo 27 de mayo en el Centro de Emprendedores de Andorra, tendrá una duración de 40 horas.

Programa:

  • 27 de mayo: Generación de ideas de negocio
  • 28 – 30 de mayo: Módulo comercial y de marketing
  • 3, 4 y 6 de junio: Módulo económico – financiero
  • 5 y 7 de junio: Módulo de gestión empresarial
  • 11 de junio: Clausura y presentación de proyectos

El objetivo es dotar a los participantes de las herramientas básicas necesarias para la elaboración del plan de empresa y su puesta en marcha, a través de una formación eminentemente práctica y a medida de sus proyectos emprendedores.

El curso, que está subvencionado por el Grupo de Acción Local ADIBAMA y por  el IAF (Aragón Emprendedor),  se inscribe en el programa de apoyo al emprendedor “Oxígeno para tu idea” que va a poner en marcha la Comarca en las próximas semanas.

Más información e inscripciones en la Agencia de Desarrollo Local: 978 842 027/ aedlandorra@andorrasierradearcos.com

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CURSO APRENDE A EMPRENDER: MOTIVACIÓN AL AUTOEMPLEO

Desde el Departamento de Juventud de la Comarca del Matarraña nos informan sobre el Curso Aprende a Emprender: Motivación al autoempleo que se llevará a cabo el día 21 de mayo en horario de 9.30 a 13.30 en la sede de la Comarca (Valderrobres).

Esta propuesta se enmarca en una serie de cursos dirigidos a aquellas personas que tengan una idea de negocio en la zona o simplemente no encuentren trabajo y se planteen la opción de emprender.

Programa:

  • Por qué ser emprendedor
  • Ventajas e inconvenientes
  • Condiciones del emprendedor
  • Barreras y consejos para emprender

¿Te lo vas a perder? Inscripciones e información:

Llamando al teléfono  978 890 885 o mandando un mail a  aedl2@matarranya.org

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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO PARA JÓVENES

La formación es fundamental a la hora de presentarte a una entrevista de trabajo o crear tu propio empleo.  Aquí os pasamos una lista de los cursos que han organizado desde la Oficina Comarcal de Información Juvenil y el Instituto Aragonés de la Juventud en la Comarca del Maestrazgo. Muy buena iniciativa!!

Castellote. REDES SOCIALES Y EMPLEABILIDAD.

 2 de mayo. De 16:00 a 20:00 horas. Casa de Cultura de Castellote

  • ¿Cómo eres?: Ponte en valor.
  •  Las redes sociales como herramientas para gestionar tu talento.
  • Desarrolla tu marca personal.

Cantavieja. PIERDE EL MIEDO. EMPRENDER ES POSIBLE.

8, 9 y 10  de mayo. De 10:00 a 14:00 y de16:00 a 20:00 horas. Centro Cultural (Teleclub) de Cantavieja

  • ¿Tienes lo que hay que tener para ser emprendedor?
  • ¡Vende/te! Marketing y Comunicación 2.0
  •  ¿Cuál es la forma jurídica ideal para mi?
  • Subvenciones y Financiación para llevar a cabo mi idea.
  • Pasos para elaborar el estudio de viabilidad.
  • Modelos de negocio en Internet. Claves para gestionarlos.
  •  Visita a empresas y/o viveros

Fortanete  ¿ESTOY PREPARADO PARA DESAPRENDER?

Día 16 de mayo. De 16:00 a 20:00 horas. Salón Social.B2-h

  • ¿ Debo desaprender?
  • Resolución de conflictos
  • Toma de decisiones
  • Pensamiento crítico y paralelo
  • Despierta tu creatividad

Información e inscripciones:

COMARCA DEL MAESTRAZGO

c/ García Valiño, 7 – 44140 Cantavieja

964 18 52 42 – juventudmaestrazgo@hotmail.com

DINAMIZADORAS DEL MUNDO RURAL

Autoemplearse hoy día resulta tan complicado para hombres como para mujeres de toda la provincia de Zaragoza. No obstante, en zonas rurales como el Campo de Belchite, los perfiles laborales son muy marcados. El sector agrícola, que es el de mayor porcentaje de productividad de la comarca (29,8%), está desempeñado casi en exclusiva por hombres.

“Aquellas mujeres del mundo rural que han dedicado su proyecto vital al cuidado de los hijos, encuentran que el final de esa dedicación se realiza demasiado pronto”, señala Elisabeth López, técnico de Adecobel. A partir de ese momento, “disponen de mucho tiempo pero de pocas opciones donde gastarlo, ni de ocio ni laborales. Por todo ello, se convierten en potenciales emprendedoras del medio rural”, añade.

Adecobel es la Asociación para el Desarrollo Rural Integral de Campo de Belchite en sus 15 municipios. Trabaja “para todos los habitantes, pero reconocemos especialmente la posibilidad de las mujeres de nuestro territorio como dinamizadoras del mismo”, asegura López.

Esta capacidad de emprender “puede ser importantísima para reactivar la economía de Campo de Belchite”. Y es que, “si las zonas rurales no ofrecen muchas oportunidades, el autoempleo es necesario”.

Sin embargo, y “a pesar de lo que reflejan los índices del paro en nuestra zona, que son del 55,2% para ellos y del 44,8% ellas, la realidad es que la mayoría de las mujeres de Campo de Belchite es ama de casa”, apunta la técnico de Adecobel.

“Muy pocas trabajan por cuenta ajena”, afirma, “principalmente en residencias de la tercera edad o atención de personas mayores en el domicilio”. Pero “menos aún son las que han optado por emprender”. Tener oportunidades para hacerlo es “importante porque el autoempleo es fundamental para fijar población”.

Por eso, afirma Elisabeth que las mujeres de la comarca “demandan constantemente opciones de emprendimiento, ideas y cursos” a Adecobel. La asociación está preparando para el próximo día 9 de mayo las primeras Jornadas de Mujer Emprendedora en el Medio Rural. “Les faltan herramientas, y con estas jornadas queremos ofrecérselas”.

Las asistentes conocerán herramientas útiles a la hora de poner en marcha su negocio, conocerán las ayudas disponibles y trabajarán las posibilidades que Campo de Belchite les ofrece. Para ello, habrá profesionales para resolver dudas.

Profesionales como Cristina del Tiempo, de la Cámara de Comercio de Zaragoza. Para ella, a la hora de emprender, las mujeres rurales “acceden a los servicios con más dificultad porque la Administración está muy centralizada en Zaragoza capital. Y, dada la desigualdad territorial de Aragón, también tienen más difícil encontrar clientes potenciales e ideas de negocio que puedan hacer compatibles con su vida personal y familiar”.

Por eso “trabajamos con ellas de forma constante, porque consideramos que aún queda mucho por hacer”, afirma Elisabeth López. Adecobel lo hace a través de la formación para el empleo, de ayudas a la I+D+i para empresas o de la puesta en valor de los productos agroalimentarios de Campo de Belchite. Como el curso de aceituna de aderezo hecho este mes de abril, “con idea de diversificar la producción olivarera de la comarca, ya que en la actualidad solo se hace aceite”. El objetivo, como el de las jornadas, es que las mujeres de la comarca emprendan.

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com

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ENTREVISTA A RAÚL OLIVÁN, DIRECTOR DE ZARAGOZA ACTIVA

“Nos importa más el jinete que el caballo, la pasión es una fuerza inigualable”

Tres años de trayectoria son suficientes para hacer balance. Más de cien empresas avalan el éxito de Zaragoza Activa, una iniciativa municipal que nació con el objetivo de impulsar ideas innovadoras y creativas. La pasión y las nuevas tecnologías, que están al alcance de una de las generaciones más preparadas, son dos grandes ventajas.
Más allá del proyecto, lo importante es la pasión con la que se desarrolle. Con esta máxima trabajan en Zaragoza Activa. Un proyecto que nació hace tres años con el objetivo de seleccionar ideas innovadoras y creativas, darles cobijo y asesoramiento hasta que se materializan y son capaces de salir al exterior de una forma independiente.

A lo largo de estos tres años más de cien proyectos empresariales han pasado por las manos de Zaragoza Activa. Su director, Raúl Oliván, asegura que lo más importante es el emprendedor que hay detrás de cada idea y valora la gran satisfacción que supone ver crecer y desarrollarse a cada una de ellas.

Pregunta.- ¿Cómo nace Zaragoza Activa?
Respuesta.- Zaragoza Activa es un proyecto que pensamos en 2008. A pesar de que la coyuntura en la capital aragonesa era positiva, ya había signos de que la economía iba a cambiar y había que empezar a enfatizar en lo que, con toda la probabilidad, iban a ser las prioridades de los ciudadanos: el empleo y el apoyo a los emprendedores. Empezamos a definir un proyecto que no tenía nombre ni sede. En ese tránsito tuvimos la oportunidad de ver la Azucarera y proponerle al Ayuntamiento un plan de viabilidad para poner en marcha el equipamiento. Hicimos viajes por España, donde conocimos otros proyectos, y junto a nuestra propia experiencia nació Zaragoza Activa.

P.- ¿Qué ofrece Zaragoza Activa?
R.- Desde el principio se concibe como un equipamiento integral al servicio de los ciudadanos del siglo XXI, esos jóvenes de entre 16 y 35 ó 40 años que tienen inquietudes y quieren desarrollar sus proyectos. Le llamamos la Fábrica de Ideas y Conocimientos. Para ello diseñamos una gran plaza central, donde se desarrollan la mayoría de los proyectos. También diseñamos la Zona Empleo, dirigida a personas que buscan trabajo. Contamos con un Vivero de Emprendedores, 17 despachos donde los emprendedores pueden estar hasta 24 meses con precio muy reducido y servicios muy atractivos. Está el Semillero de Ideas, una preincubadora de proyectos, donde los emprendedores permanecen durante seis meses y reciben formación y asesoramiento. Muchos de ellos acaban en el Vivero. También tenemos la Biblioteca Cubit, especialmente diseñada para jóvenes que está teniendo mucho éxito.

Ahora tenemos algún programa nuevo como el proyecto Youth, de acompañamiento para emprendedores con menos de 30 años con ideas de base tecnológica. Otro programa nuevo, la Colaboradora, va a ser un espacio de co-trabajo y de inteligencia colectiva, donde la gente intercambiará experiencias, al estilo del banco del tiempo, mezclado con nuestra filosofía.

P.- Ustedes ven nacer y crecer a estas empresas. ¿Cómo se vive este proceso desde la idea hasta que se independizan?
R.- Es la parte más bonita de nuestro trabajo. Ponerle nombre y apellidos a esos proyectos que tienen en la cabeza es una satisfacción muy grande. Hace poco salía en un gran medio nacional un vídeo en el que aparecen dos jóvenes emprendedoras que salieron de la primera edición del Semillero de Ideas. Una de ellas acabó en el Vivero de Emprendedores y la otra en uno de los locales de Las Armas. El círculo se va completando. Pensábamos que esa transición de perfiles y roles iba a suceder de forma más lenta, pero antes de cumplir los tres años de vida tenemos bastantes casos de éxito que nos hacen pensar que estamos en el camino correcto.

P.- ¿Cuántas empresas han pasado por la Azucarera y cómo les ha ido al salir?
R.- En el Vivero de emprendedores habremos alojado a cerca de 40 empresas y la tasa de supervivencia empresarial es del 80%. Una cifra que supone 30 puntos por encima de la media. Las estadísticas dicen que la mitad de las empresas a los dos años de vida “mueren”, pero nosotros manejamos datos superiores a la media nacional.

En el Semillero de Ideas, que ya vamos por la tercera edición, hemos incubado a 56 empresas, contando las que están en la recta final. Si sumamos a los emprendedores del programa Youth, hemos superado ya las cien empresas que han pasado durante estos tres años por Zaragoza Activa. Son datos pequeños porque la mayoría son de autoempleo, con dos o tres emprendedores como máximo cada una, pero lo valoramos muy positivamente. Cuando hicimos el diseño del plan nunca creímos que alcanzaríamos estos datos de forma tan rápida.

P.- ¿Qué necesita tener un proyecto para ser seleccionado por Zaragoza Activa?
R.- Hace tres años, cuando no tenía experiencia en este terreno, la respuesta habría sido diferente, pero ahora, con tres años de balance, aseguro que lo más importante es la persona. Apostamos más por el jinete que por el caballo. Nos hemos dado cuenta de que el proyecto empresarial puede ser bueno, medio o regular, pero lo importante es el emprendedor que hay detrás, las ganas que tiene, la experiencia, los contactos, etc.
A nivel relacionado con el plan de empresa, siempre decimos que nos interesa mucho la gente que desarrolla una idea de algo que le apasione, porque la pasión es una fuerza inigualable, y si es posible, de algo que sepa. Primero pasión y luego experiencia.

P.- Con Made in Zaragoza también estáis a pie de calle…
R.- Efectivamente. A Zaragoza activa le dimos una vuelta de tuerca con Made in Zaragoza. Queríamos que fuera un proyecto mucho más apegado al espacio público, a la calle y al comercio, muy identificado con el sector de economía creativa: diseñadores de moda, arte, fotógrafos, arquitectos, etc. Además, muy ligado al Casco Histórico, ya que tenemos nuestra segunda sede en la calle de Las Armas, donde un año y pico después hemos hecho un avance importante porque era una zona muy degradada, aunque lo sigue siendo en algunos indicadores, tampoco hay que lanzar las campanas al vuelo; pero sí que creemos que el camino avanzado es muy interesante.

Hay mucha gente que nunca había paseado por Las Armas y después de año y medio, a través de una docena de eventos y planes de comunicación de apoyo a las pymes creativas, de formación e innovación en estos sectores, hemos conseguido que sea una zona de moda.

P.- Todo este trabajo tiene sus frutos también de puertas para fuera. El último reconocimiento al que optan es Premio Europeo de Innovación en Administración Pública.
R.- Lo tenemos un poco difícil porque sólo premian tres proyectos en nuestra categoría, que es la de Apoyo a los emprendedores, en toda Europa y el nuestro es un programa pequeñito. En Made in Zaragoza, en el primer año, que fue 2012, sólo invertimos 50.000 euros, de los que la mitad venían financiados por el Ministerio de Industria. Para el impacto que ha tenido y el efecto, es un coste muy pequeño y es también una de las constantes con las que trabajamos. En Zaragoza Activa estamos un poco obsesionados con la racionalización del gasto, ya que nacimos ya en época de estrecheces. El equipo humano está formado por técnicos muy acostumbrados al desarrollo de proyectos comunitarios de participación ciudadana, donde el factor humano es mucho más importante que los recursos económicos, y eso se nota.

Ojalá nos den el premio, porque 100.000 euros serían como una tabla de salvación, aunque el proyecto lo mantendremos de todas formas. Ya tenemos el compromiso político y el apoyo total de la Concejalía y del Ayuntamiento en su conjunto, pero con ese dinero lo multiplicaríamos por tres.

P.- ¿En qué invertirían ese dinero?
R.- Tenemos en “fase beta” una tienda de comercio electrónico, con la que pretendemos que todas estas tiendecitas pequeñas sean capaces de hacer viable la venta por la red. También tenemos un proyecto medular, denominado el Mercado de Abastos Creativos. Pensamos que es necesario un espacio de referencia en el corazón de San Pablo para que tenga vida no sólo con los eventos que desarrollamos, sino todos los días.

P.- ¿Cómo ven el nivel de los emprendedores zaragozanos?
R.- Yo creo que jamás en la historia ha habido tanto talento como lo hay ahora. No es una frase hecha. Se trata de identificar el nivel de educación superior que hay, que estamos en tasas que nunca tuvimos. Prácticamente un 50% de nuestros usuarios generales tienen educación superior y si vamos en concreto a los proyectos del Semillero y el Vivero, este porcentaje de personas supera el 80%. Hay un nivel educativo muy interesante.

Quizá es gente que no tiene experiencia laboral, porque sencillamente el mercado no se la ha dado, pero con esta condición de ser la mejor generación formada de la historia, que probablemente sucederá igual con la siguiente, lo que podemos asegurar es que cuentan con las herramientas más potentes que habríamos pensado. Ahora dos chavales con un Mac, que vale 500 euros, tienen el potencial audiovisual de lo que antes costaba un estudio de 20 millones de pesetas. Otro ejemplo, con sólo 25 minutos alguien es capaz de generar una miniweb y ponerse a vender. Nunca antes hubo herramientas tan potentes al servicio de una generación tan preparada como la de ahora.

P.- ¿Recomienda a los jóvenes en situación de desempleo y con una alta formación emprender?
R.- La cultura emprendedora en España todavía es minoritaria. El 80% de los estudiantes quieren ser funcionarios o querían serlo hasta hace unos años. Ahora empieza a calar la idea de que esto va a ser una quimera e identificamos a la gente con madera de emprender y también el síndrome del emprendedor forzoso. Gente que se ha quedado en el paro y que acumulaba una experiencia labora interesante. Entre unos y otros se está conformando esta nueva clase emprendedora.

Nosotros aconsejamos a la gente que tenga la decisión muy meditada porque emprender es una aventura muy dura, aunque bonita y que aporta muchas cosas como no depender de nadie o poder desarrollar toda tu creatividad y capacidad ejecutiva.

P.- Según las experiencias de los propios emprendedores, ¿qué es lo más duro de esta aventura?
R.- La soledad que sienten. Es en ese flanco donde queremos hacer hincapié generando una comunidad, un ecosistema donde la gente comparte el espacio y las experiencias vitales y además lo hacen en un ambiente colaborativo.

P.- Usted ha materializado su propio ejemplo. Es joven y tuvo una idea creativa para ayudar a otros emprendedores, que se ha hecho realidad en la Azucarera. ¿Cómo se vive desde su punto de vista?
R.- Mi padre era emprendedor y montó varias empresas y mi madre era funcionaria. Supongo que soy una mezcla, un funcionario que ayuda a emprendedores. Es necesario cambiar el “chip” en general, no se trata de estimular el nacimiento de miles de emprendedores de la nada, sino que tiene que ser una actitud. A nosotros nos interesa mucho el discurso de la innovación social, que viene a señalar que son necesarias personas innovadoras que innoven por y para las personas.

Nos hemos cansado de hablar de cambio del modelo productivo, de revolución tecnológica, que pensamos que daría paso a una era de prosperidad económica y pacto social equivalente a la Revolución Industrial. Años después nos hemos dado cuenta de que eso no es así. Hay seis millones de parados y Apple, a pesar de ser un súper ventas en España, resulta que sólo tributa un 1% en nuestro país a través de ingeniería financiera.

Estamos explorando mucho el vector de la innovación social, nos interesan los emprendedores y las empresas, pero también que generen un impacto social positivo, en forma de trabajo, de desarrollo sostenible o de avance al servicio de las personas. Innovación para la sociedad.

P.- ¿Qué proyectos de futuro tiene pensados Zaragoza Activa?
R.- Queremos que la web de Zaragoza Activa se convierta en una red social. Tenemos a 3.600 personas adheridas y es un dato que tienen que explotar todos los ciudadanos. Respetando la Ley de Protección de Datos, convertiremos a esa base de datos en una web social, donde la gente pueda identificar a los miembros de la comunidad, podrá mandarles mensajes, valorar a los ponentes, intercambiar unos puntos que vamos a crear, etc. Un proyecto ambicioso y novedoso en España, que va a aportar un nuevo enfoque.

Fuente: www.aragondigital.es

AYUDA PARA PROMOVER EL AUTOEMPLEO

Cruz Roja Teruel ha puesto en marcha este mes de Marzo un servicio de ayuda para  promover el autoempleo y la creación de microempresas como solución paliativa a los altos índices de paro de nuestra sociedad.

El objetivo fundamental de este programa de Cruz Roja, es apoyar la inclusión en el mercado de trabajo de las personas desempleadas, así como intentar participar en su desarrollo personal y provisional. Se busca ayudar a personas que deseen establecer su propio negocio y ser agentes de creación de empleo.  Para participar en el programa “Impuls@. Apoyo al autoempleo”, los interesados deberán comprometerse en el proceso y tener un interés empresarial claro y definido, aunque necesiten ayuda para tramitar la puesta en marcha de su negocio tanto en tema administrativo, como financiero, viabilidad empresarial, tramitación de subvenciones con las administraciones y cualquier otro acto necesario, que es precisamente lo que se les ofrece.

El nuevo programa de Cruz Roja Teruel “Impuls@. Apoyo al autoempleo”, proporciona información y ayuda relativa a la creación de empresas y al proceso necesario para ello, además se realizará un seguimiento personalizado para conseguir la consolidación empresarial, se ayudará para conseguir un plan viable para la nueva empresa, se participará activamente en la búsqueda de financiación, tanto en forma de subvenciones públicas como en la gestión de microcréditos y se intentará facilitar, si es necesario, formación al emprendedor que la necesite.

Más información llamando al teléfono: 978 60 26 09.

Fuente: www.bajoaragondigital.com

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CONVOCATORIA SUBVENCIONES PROGRAMA EMPRENDEDORES DEL 2013 EN ARAGÓN

Con el objetivo de impulsar la creación de empleo, la mejora de la competitividad y la dinamización de la economía aragonesa, el Gobierno de Aragón ha elaborado la “Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento”. Dentro de la citada Estrategia, las medidas de apoyo a emprendedores, pequeñas empresas y autónomos que contiene la presente convocatoria tienen impacto sobre el empleo y se incluyen en el eje de emprendimiento y competitividad y, dentro de este, en el apartado de apoyo a emprendedores, así como en el eje de financiación y, dentro de este, en el apartado de financiación para emprendedores, pequeña empresa y autónomos.
Para acceder al texto completo que aparece en el Boletín Oficial de Aragón, pincha aquí.
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LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO ASESORARÁN A EMPRENDEDORES CON OFICINAS ESPECIALIZADAS

Los servicios públicos de empleo contarán con oficinas de referencia especializadas en el asesoramiento a los que se den de alta como autónomos para emprender  y se pondrán en marcha iniciativas para el seguimiento y apoyo a los emprendedores que hayan optado por capitalizar la prestación por desempleo.

Ésta una de las quince medidas de choque, es decir, las dirigidas al más corto plazo, contempladas en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

Según datos del Ministerio de Empleo, los jóvenes en paro inscritos en los servicios públicos de empleo superan el millón. Los jóvenes parados de larga duración (más de un año en el desempleo) superan los 250.000, mientras que sólo 215.505 del total de jóvenes en paro cobran una prestación.

Además, casi 400.000 jóvenes carecen de experiencia laboral o ésta no pasa de tres meses y algo más de 456.000 jóvenes no tienen formación. Empleo calcula que hay casi 340.000 jóvenes en paro con cualificación suficiente para tener un contrato en prácticas.

Asesoramiento y formación

Precisamente, para mejorar la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de los jóvenes en paro, la Estrategia comprende también la extensión de los programas formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad y con compromiso de contratación.

Asimismo, se estimulará la obtención del título de Educación Secundaria Obligatoria entre aquellos jóvenes que abandonaron los estudios de forma prematura y que ahora no encuentran empleo.

Para fomentar el autoempleo, la Estrategia contempla varias medidas, como la tarifa plana a la Seguridad Social de 50 euros durante seis meses para los jóvenes que se den de alta como autónomos; la compatibilización durante nueve meses de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia para jóvenes emprendedores de hasta 30 años, y la ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización por desempleo.

Según ha destacado el Ministerio de Empleo, la Estrategia mejora la financiación para los autónomos y los emprendedores a través del impulso a la consecución de fondos de capital semilla, microcréditos, business angels y la figura del préstamo participativo para facilitar la puesta en marcha de empresas.

Asimismo, entre las medidas de la Estrategia se encuentra la reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia si, transcurrido un máximo de cinco años desde el inicio de una actividad, se produce la baja en el régimen de autónomos.

Reducciones y bonificaciones de cuotas

Este plan permitirá además a los jóvenes que contraten de forma indefinida a parados de larga duración mayores de 45 años beneficiarse de una reducción de cotizaciones por contingencias comunes del 100% durante el primer año.

Se concederán también bonificaciones de 800 euros anuales en la cuota a la Seguridad Social, durante un máximo de tres años, a cooperativas y sociedades laborales que incorporen como socios trabajadores a jóvenes desempleados menores de 30 años.

Esta bonificación será de 1.650 euros anuales para las empresas de inserción que contraten a jóvenes en riesgo de exclusión social durante todo el contrato o durante tres años en caso de contrato indefinido.

La Estrategia premiará con una reducción de cuotas a las empresas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral o desempleados de larga duración, y que compatibilicen empleo a media jornada con formación. La reducción será del 100% si la empresa tiene menos de 250 trabajadores y del 75% para las que superen esta cifra.

Asimismo, los autónomos y empresas de hasta nueve trabajadores que contraten de forma indefinida a jóvenes disfrutarán de una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social durante un año, y las empresas que transformen el primer contrato a jóvenes sin experiencia laboral en indefinido tendrán derecho a una bonificación de 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si el contrato se suscribe con mujeres.

Además, las empresas que contraten jóvenes que han terminado su periodo formativo para que puedan tener su primera experiencia profesional vinculada a su titulación disfrutarán de una reducción en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50%.

Por último, se contempla la creación del portal único de empleo, un espacio virtual para facilitar la búsqueda de empleo en todo el territorio nacional y con información de utilidad para orientar a los jóvenes.

Fuente: www.20minutos.es